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La VAE est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail et le Code de l’Éducation. La loi n°2022-1598 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi modifie les règles encadrant le dispositif de la VAE.
Depuis la réforme de juillet 2024, elle a créé un service public de la VAE appelé France VAE. L’accès à la VAE a été élargi, les étapes du parcours simplifiées et les délais administratifs raccourcis.
Cette réforme va progressivement concerner toutes les certifications/diplômes inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Après avoir fait toute sa scolarité en institut médico éducatifs (IME), Axel a intégré un établissement et service d’aide par le travail (Ésat) à 20 ans. Il a pu valoriser ses compétences via le cursus de reconnaissance des acquis de l’expérience de l’association Différent et Compétent. À terme, Axel pourrait obtenir la validation totale d’une certification CléA.
Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 prévoir que chaque titulaire souhaitant s’inscrire à une formation, en mobilisant ses droits CPF, doit désormais participer au financement de sa formation. L’arrêté du 26 décembre 2024 a entrainé une revalorisation de ce montant
Un décret du 27 décembre 2023 modifie les modalités de mise en oeuvre des actions permettant la validation des acquis de l’expérience (VAE)
Afin de permettre une meilleure reconnaissance de l’expérience acquise pour une formation à l’exercice de métiers en tension, Carole Grandjean lance aujourd’hui une expérimentation sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) « inversée », permise dans le décret n° 2023-408 du 26 mai 2023
La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi fait évoluer la procédure relative à la validation des acquis de l’expérience (VAE) en 2023. Simplification de la procédure, sécurisation des parcours et modernisation du dispositif sont autant de changements à venir. Deux expérimentations, REVA et la VAE inversée, permettent également de dessiner les contours de cette nouvelle VAE.
La VAE inversée, c’est un dispositif en expérimentation qui doit permettre aux demandeurs d’emploi ou à ceux qui souhaitent se reconvertir de valider des acquis de l’expérience tout en travaillant. Explications avec Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels.
Allègement des conditions d’accès, augmentation de la durée du congé de VAE, financement des frais par les associations transitions pro, création d’un service public de VAE, telles sont les principales mesures en matière de VAE inscrites dans la loi.
A la suite de la publication de la loi relative au marché du travail, le droit à la validation des acquis de l’expérience va être renforcé au cours de l’année 2023, sur les principaux points suivants :
Face aux difficultés de recrutement, le gouvernement veut reconnaître les compétences professionnelles développées par les aidants familiaux, première étape d’une réforme plus vaste de la “validation des acquis de l’expérience” (VAE), un dispositif qui reste peu connu…
Vingt ans après avoir vu le jour, la validation des acquis de l’expérience ou VAE ne décolle toujours pas. Une concertation sera lancée à la rentrée pour réformer le dispositif. Objectif : 100.000 parcours par an d’ici à la fin du quinquennat. C’est un des leviers pour atteindre l’objectif de plein-emploi en 2027.
Partant du constat que moins de 10 % de ceux qui s’intéressent à la validation des acquis de l’expérience (VAE) vont aujourd’hui au bout de la démarche, le gouvernement a lancé une expérimentation pour voir comment réformer le dispositif. « Nous avons réduit le taux d’abandon par trois », constate Olivier Gérard, chef de projet pour le compte du ministère du Travail. Entretien.
Le droit individuel à la formation (DIF) permettait aux salariés d’acquérir des heures utilisables pour se former. Il a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF).
Le droit individuel à la formation (DIF) était un dispositif qui permettait aux salariés des secteurs publics et privés de suivre des actions de formation continue.
Vous ne faites pas partie des 27 900 organismes de formation certifiés Qualiopi en janvier 2022 ? Faisons le point sur ce qui se dessine pour votre structure en 2022 si vous êtes en cours de certification ou si vous n’avez pas encore enclenché la démarche.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif visant à valoriser des expériences professionnelles pour l’obtention d’une certification. C’est une solution utilisée au sein des entreprises pour mettre en cohérence le niveau de responsabilité et les qualifications des employés.
Les conditions de recevabilité des demandes pour l’obtention du diplôme d’aide-soignant via la validation des acquis de l’expérience (VAE) sont fixées dans un arrêté du 28 mars. Le candidat doit justifier de l’acquisition d’un certain nombre de compétences et de la réalisation cumulative d’au moins une activité liée à cinq domaines d’activité…
A l’heure où la crise et les transformations des métiers encouragent les reconversions, la question de l’accompagnement s’avère cruciale. Lors d’une matinée organisée par l’Afref, le 21 avril, des acteurs impliqués dans la concrétisation de ces projets ont dressé un panorama des leviers à actionner pour mieux accompagner les transitions professionnelles.
Microsoft a dévoilé de nouvelles fonctions d’accessibilité qui seront bientôt lancées pour Windows 11, ainsi qu’une ligne d’accessoires pour les personnes handicapées. Quatre fonctionnalités notables sont à venir, notamment un mode Focus plus immersif, des sous-titres instantanés à l’échelle du système, des outils d’accès vocal plus puissants …
Actualisé le 27 février 2025
Isabelle. H
Quel plaisir de se faire accompagner par So Good formation ! Sophie et Gail, un duo étincelant et performant. La passion pour leur métier se traduit par une détermination et une exigence permanente à être à l’écoute des besoins et attentes de chacun. La réussite de chaque projet VAE est une priorité quotidienne pour toute l’équipe So Good.
Tous les ingrédients sont réunis pour mettre le candidat dans les meilleures conditions pour réaliser sa VAE. Mon expérience avec So Good est avant tout une belle aventure humaine.
Dès le premier contact, il y a eu un très bon feeling. Une confiance vite établie me permettant de me projeter rapidement dans ma VAE. Une aide sur mesure et un soutien rassurant et motivant.
Accompagnée également par ma formatrice de haut vol Cécile . Maintenant à moi de jouer !
Julie. D
J’ai poussé la porte de So Good formation pour être accompagnée dans ma VAE d’éducatrice spécialisée. So Good m’a proposé un accompagnement sur mesure au plus proche de mes attentes et de mes besoins.
En effet, maman de 3 enfants, cette formule me permet d’allier de façon harmonieuse ma vie de famille, mon travail et mon projet.
L’équipe m’accompagne, m’épaule, me soutien dans chaque nouvelle étape à valider. Lorsque le doute s’immisce, elle sait me redonner confiance.
Sophie, Gail et l’ensemble des membres de So Good sont à l’écoute, bienveillants et présents.
Je suis reconnaissante d’avoir croisé leur chemin. Je ne peux que les recommander pour être accompagné en toute sérénité.
Lydie. R
Mes échanges avec So Good Formation ont été dès le début très fluides.
So Good Formation a bien fait le lien avec l’organisme qui finance ma VAE (Pôle Emploi).
De très bons échanges également avec mon accompagnatrice.
Dans ce que j’ai fortement apprécié avec So Good il y a notamment l’explication très transparente du fonctionnement au tout début donnée par Sophie Dassaud. C’est en partie cela qui m’a fait opté pour So Good.
Je souhaite que mon expérience avec So Good et ce retour d’expérience puisse aider beaucoup d’autres personnes.
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