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VAE collective en entreprise
En savoir plus sur la VAE collective en entreprise
La VAE est un levier pour le développement d’une entreprise. Il existe deux modalités :
La mise en oeuvre de démarches individuelles de VAE
La mise en œuvre de démarches collectives de VAE
Les collaborateurs candidats à la VAE peuvent viser des certifications professionnelles ou diplômes différents.
Étapes clés de la VAE collective en entreprise
- Préparer le projet
– Vous visez une certification : vérifiez qu’elle est inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sur le site https://www.francecompetences.fr
– Vous visez un diplôme de l’Éducation Nationale : Prenez connaissance des spécificités liées à ces diplômes :
Une inscription à une réunion est obligatoire et se fait en ligne sur le site de francevae.fr
Une participation forfaitaire de 250 euros est applicable pour toute demande recevable et sa prise en charge est prévue sur les fonds de la formation professionnelle continue (décret n° 2017-1135 du 4-7-2017).
La demande de recevabilité (livre 1) est réalisée de façon dématérialisée sur francevae.fr. La recevabilité est prononcée par les services des examens du rectorat qui vous adressent une notification dans un délai d’un mois (hors congés scolaires) soit par email et en ligne sur le site francevae.fr. La recevabilité est valable trois ans à dater de son édition.
– Trouvez votre organisme certificateur sur le site https//:francevae.fr
- Dossier de recevabilité
(Livret 1)
(Livret 1)
Constitution d’un dossier qui rassemble les justificatifs des expériences du candidat dans le domaine. Vérification du parcours professionnel du candidat lui permettant de débuter une VAE.
- Dossier de validation
(Livret 2)
(Livret 2)
Constitution d’un dossier professionnel à rédiger détaillant des activités-types qui ont été/ qui sont exercées par le candidat. Il s’agit de faire le lien entre les compétences professionnelles de l’intéressé et celles attendues pour l’obtention du diplôme ou de la certification professionnelle.
- Entretien avec le jury
Échange avec le jury pour argumenter le dossier de recevabilité et de validation. Vérification de la cohérence entre le livret 1, le livret 2 et le candidat.
- Félicitations !!!
Le candidat est diplômé
So Good accompagne vos collaborateurs dans chacune de ces étapes !
Foire aux questions
VAE collective en entreprise
La démarche est en moyenne sur 6/8 mois en parallèle de l’activité professionnelle en cours. L’important est que le candidat trouve son rythme de travail. (1 an maximum à partir de la notification de recevabilité).
Le coût est variable selon les organismes, le niveau de certification visé et la situation du candidat. Une prise en charge est possible.
Son rôle consiste à aider le candidat à :
- Décrire les activités types et à prendre de la distance par rapport à son expérience
- Structurer et organiser sa pensée pour analyser les activités au regard des compétences attendues
- Se préparer à l’entretien avec le jury
- Mettre en oeuvre des outils méthodologiques pour valider les différentes étapes
Elle est variable en fonction des besoins et de la situation soit 24 heures en moyenne.
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Financement personnel
- Plan de développement des compétences, plan de formation de l’entreprise
- Financement Région
- Le fonds national de l’emploi (FNE)
- OPCO
Oui tout à fait. La reconnaissance est la même. C’est simplement la façon de l’obtenir qui diffère.
Avantages de la VAE pour l'entreprise
Impact sur les clients :
Un levier pour développer la stratégie concurrentielle
- Optimisation de votre gestion des ressources humaines et de vos coûts de formation
- Valorisation de l’image du métier, de votre entreprise, pérennisation de vos savoirs-faire
- Réponses aux exigences qualités et/ou réglementaires
- Motivation et implication de vos salariés
- Levier de développement : Accompagnement dans les problématiques de recrutement, de gestion de compétences, de carrières et d’évolution interne
Impact sur les candidats :
Un levier pour l'évolution professionnelle
- Valorisation des compétences acquises et amélioration de l’employabilité, pérennisation des postes
- Obtention d’un diplôme ou d’une certification professionnelle à son rythme
- Optimisation de l’évolution professionnelle et financière
- Motivation sur le poste de travail
- Sentiment de légitimité et de fierté
La promesse So Good :
Retombées pour l’entreprise
- Votre image de marque renforcée : implication de l’entreprise dans l’accompagnement auprès des candidats
- Devenir acteur reconnu dans la valorisation de l’expérience en accompagnant à l’obtention d’un diplôme
- Renforcement de votre positionnement RSE
- Optimisation des coûts des actions de formation : Accompagnement à la VAE en distanciel en parallèle de l’activité professionnelle en cours.
- Maintien, développement et partage de valeurs fortes : inclusion, égalité des chances, non discrimination, engagement sociétal.
Actualisé le 23 décembre 2024
